Yangiliklar

(1) Oversea-Chinese Banking Corporation Group tadqiqot bo‘limi tahlilchilarining taxminiga ko‘ra, Indoneziya Markaziy banki va Filippin Markaziy banki payshanba kuni kechroq har biri asosiy stavkani 25 baza punktiga oshirishi mumkin. (2) AQSh Federal Zaxira Tizimining stavkani o‘zgartirmaslik to‘g‘risidagi qarori ushbu Janubi-Sharqiy Osiyo Markaziy banklariga qisqa muddatda kapital oqimlaridagi tebranishlar davom etishini ko‘rsatishi mumkin, shuning uchun ularning siyosiy qarorlari asosan inflyatsiya va makroiqtisodiy barqarorlik kabi omillar bilan belgilanadi. (3) Oversea-Chinese Banking Corporation alohida ta’kidlashicha, Indoneziya Markaziy bankining kutilayotgan stavkani oshirish harakati bozordagi kayfiyatning yanada yomonlashishini oldini olishga qaratilgan harakatlariga mos keladi.

ChainCatcher xabariga ko‘ra, Golden Ten Data tarqatgan ma’lumotlarga asosan, AQSh Federal Rezervi rasmiiylari inflyatsiyaning tez oshishi sharoitida foiz stavkalarini pasaytirish emas, balki tez orada oshirishga majbur bo‘lishlari mumkinligini bildirgan. Evercore ISI tahlilchisi Krishnа Guha energiya narxlari pasayishi ma’lum darajada yengillik olib kelishi mumkinligini, biroq foiz stavkalari istiqbolining endi neft narxlari bilan bog‘liq emasligini, va yashirin inflyatsiya pasayadimi-yo‘qmi, hanuz noaniqlik borligini qayd etdi. New Century Advisors bosh iqtisodchisi Klaudia Sam esa, hozircha Federal Rezervni taklif omilli inflyatsiyaga javob chorasi ko‘rishga majbur qiladigan shartlar yo‘qligini, biroq harakat qilish uchun asoslar asta-sekin to‘planayotganini tan oldi.

Bu pasayish ish beruvchilarning ishdan bo'shatilganlar sonining ko‘payishi sababli emas, balki ish beruvchilarning bo‘sh lavozimlarni to‘ldirish va yangi xodimlarni ishga olishda ikkilanayotgani sababli yuzaga keldi. 2014-yildan beri Germaniyada butun mehnat bozori doirasida sanoatning ulushi 22 foizdan 19 foizgacha kamaydi, bu esa Germaniyaning “sanoatsizlanishi” haqidagi bahslarni kuchaytirdi. Tadqiqotga ko‘ra, so‘nggi 10 yil davomida sanoat korxonalari boshqa tarmoqlarga nisbatan ustun bo‘lgan maoshlari deyarli ikki baravarga qisqargan va bu sohaning xodimlarni o‘ziga jalb qilish qobiliyatini kamaytirdi.