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Em 23 de junho, o ouro à vista caiu abaixo de 4150 dólares por onça, registando uma descida superior a 1% durante o dia. (Golden Ten Data)

Golden Finance, 23 de junho — A Goldman Sachs retomou a cobertura da Estée Lauder, atribuindo-lhe uma classificação "Comprar" e um preço-alvo de 100 dólares. O banco acredita que a transformação do negócio deste gigante da cosmética está a dar frutos gradualmente e que os investidores subestimam a sustentabilidade da recuperação das suas vendas e lucros.

Segundo os relatórios mais recentes do sector e documentos de divulgação das empresas, o sector da tecnologia em 2026 está a passar por uma vaga de despedimentos em larga escala impulsionada pela inteligência artificial (AI). Apesar de diversas empresas atingirem receitas recordes, os gigantes tecnológicos estão a proceder a intensas reestruturações das suas estruturas organizacionais para redistribuir fundos para a construção de infraestruturas de AI e aumentar a eficiência operacional com recurso à AI. Os dados mostram que, em maio deste ano, o número de despedimentos no sector tecnológico atingiu o recorde mensal dos últimos anos, sendo a AI o factor central destes cortes. No plano de execução concreto, várias grandes empresas já implementaram reduções significativas de pessoal. Um documento recente da Oracle revelou que, nos últimos 12 meses, 21 mil pessoas (cerca de 13% do total de funcionários) foram despedidas devido à implementação interna de tecnologia AI. A Amazon cortou 16 mil postos de trabalho corporativos em janeiro deste ano, com a administração a prever que a aplicação generalizada da AI generativa irá reduzir significativamente a procura por cargos tradicionais. A Meta, ao despedir cerca de 8 mil colaboradores, transferiu quase 7 mil pessoas para funções centrais no núcleo da AI. Já a Block efetuou um grande corte de 4 mil funcionários, reduzindo quase para metade o número total de trabalhadores, para adaptar-se ao modelo de operações mais plano proporcionado pelas ferramentas de AI. Além disso, empresas como Cisco (4 mil pessoas), Intuit (3 mil pessoas), Atlassian (1,6 mil pessoas), Cloudflare (1,1 mil pessoas), Snap (1 mil pessoas), uma exchange e ainda Salesforce anunciaram este ano planos substanciais de despedimento relacionados com a transição para AI. Em simultâneo, empresas como Google, Microsoft e IBM, embora não tenham divulgado números concretos, continuam a avançar com substituições e reestruturações contínuas de cargos atreladas à estratégia de AI.